|
| 年金ナビゲーションTOP ＞ 日英社会保障協定 |
| 今、日本は超高齢化社会が目前に迫っており、年金財源のための大増税が実施されようとしています。年金に関してはさらに社会保険庁による無駄遣い、年金未加入、年金一元化、個人の年金支払記録の消失など様々な問題が起きており、国民の間に不安が広がっています。私達の年金は本当に大丈夫なんでしょうか??年金は私達の老後を支える大切な資金です。このサイト『年金ナビゲーション』では年金制度のしくみから国民年金、厚生年金、共済年金、さらには個人年金、企業年金、確定拠出型年金（４０１Ｋ）までわかりやすく解説しています。キッチリ勉強して損しないようにしましょう!! |
| CONTENTS | 日英社会保障協定●協定内容日英社会保障協定とは、日英間で締結された、年金に関する協定です。 日本からイギリス、イギリスから日本へ渡り駐在員になった場合は原則として就労地の国の年金制度のみに加入することになります。 ただし、駐在先の就労が短期間（5年以内）の場合は、派遣元の国の年金制度のみに加入することとなります。（最長8年まで延長可） 現在のところ保険料の二重払い防止のみのしくみで、給付には反映されていません。 日英社会保障協定は 平成13年（2001年）2月1日にスタートしました。 外国間社会保障協定 日英社会保障協定 日韓社会保障協定 日独社会保障協定 日米社会保障協定 |
| ●年金ナビゲーションTOP ●年金の基礎 ●老齢年金 ●遺族年金 ●障害年金 ●女性の年金 ●その他の年金 ●年金受給手続き |
|
| ●リンク集 |
| ●年金用語集 |
| Copyright (C) 200６ 年金ナビゲーションAll Rights Reserved |