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| 今、日本は超高齢化社会が目前に迫っており、年金財源のための大増税が実施されようとしています。年金に関してはさらに社会保険庁による無駄遣い、年金未加入、年金一元化、個人の年金支払記録の消失など様々な問題が起きており、国民の間に不安が広がっています。私達の年金は本当に大丈夫なんでしょうか??年金は私達の老後を支える大切な資金です。このサイト『年金ナビゲーション』では年金制度のしくみから国民年金、厚生年金、共済年金、さらには個人年金、企業年金、確定拠出型年金（４０１Ｋ）までわかりやすく解説しています。キッチリ勉強して損しないようにしましょう!! |
| CONTENTS | 任意加入制度ケーススタディ（例）男性、昭和21年（1947年）4月2日生まれ。 厚生年金15年間加入。昭和56年（1981年）4月に退職。 その後昭和61年4月1日から国民年金に9年間加入。
上記の例では下記受給資格要件全てを満たしていない。 ●要件１：厚生年金または共済年金の加入合算期間20年 20年−上記例は15年＝あと5年の保険料納付が必要です。 ●要件２：中高年齢者特例による加入期間15年 15年−上記例は0年＝あと15年の保険料納付が必要です。 ●要件3：公的年金すべての加入期間合算25年 25年−上記例は24年＝あと1年の保険料納付が必要です。 ※被扶養配偶者がいる場合、要件１を満たすようにすれば（厚生年金あるいは共済年金いずれか5年）、加給年金が給付される。 任意加入制度 特例任意加入制度 高齢任意加入制度 任意加入制度ケーススタディ 加入可能年数 国民年金（社会保険庁からのお知らせ） |
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